Mūsu ISO kvalitātes vadības sistēmas vecāko iekšējo auditoru komanda
Mūsu kārtējā tikšanās 6S izpildei
Korporatīvā kultūra
Pasaules zīmolu atbalsta korporatīvā kultūra.Mēs pilnībā saprotam, ka viņas korporatīvo kultūru var veidot tikai ar ietekmi, iefiltrēšanos un integrāciju.Mūsu grupas attīstību pēdējos gados ir atbalstījušas viņas pamatvērtības -------Godīgums, Inovācija, Atbildība, Sadarbība.
Godīgums
Mūsu grupa vienmēr ievēro principu, uz cilvēkiem orientēta, integritātes vadība,augstākā kvalitāte, augstākās kvalitātes reputācija Godīgums ir kļuvismūsu grupas konkurētspējas patiesais avots.
Ar šādu garu mēs esam spēruši katru soli vienmērīgi un stingri.
Inovācijas
Inovācijas ir mūsu grupas kultūras būtība.
Inovācijas noved pie attīstības, kas palielina spēku,Viss nāk no inovācijām.
Mūsu darbinieki ievieš inovācijas koncepcijā, mehānismos, tehnoloģijās un vadībā.
Mūsu uzņēmums uz visiem laikiem ir aktivizēts, lai pielāgotos stratēģiskām un vides izmaiņām un būtu gatavs jaunām iespējām.
Atbildība
Atbildība dod iespēju būt neatlaidīgam.
Mūsu grupai ir spēcīga atbildības sajūta un misija pret klientiem un sabiedrību.
Šādas atbildības spēku nevar redzēt, bet var just.
Tas vienmēr ir bijis mūsu grupas attīstības virzītājspēks.
Sadarbība
Sadarbība ir attīstības avots.
Mēs cenšamies veidot sadarbības grupu.
Kopīgs darbs, lai radītu abpusēji izdevīgu situāciju, tiek uzskatīts par ļoti svarīgu korporatīvās attīstības mērķi.
Efektīvi veicot integritātes sadarbību.
Mūsu grupai ir izdevies panākt resursu integrāciju, savstarpēju komplementaritāti,ļaujiet profesionāliem cilvēkiem pilnībā spēlēt savai specialitātei
Mēs strādājam kopā tāpat kā piedalāmies virves vilkšanā,
visi darbinieki parāda savu cīņas, solidāro un nepielūdzamo garu.
Mēs esam jauni, mēs esam nākotne,
mēs esam šeit Šanhajā.